2024-12-22 12:39:04
两位匿名的谷歌员工透露，皮查伊表示，过去几年，谷歌进行了一系列旨在简化公司架构、提高运营效率的调整。其中一项重要举措便是管理层人员的精简，包括经理、主管和副总裁级别的职位数量减少了10%。谷歌发言人表示，部分被调整的职位转为非管理岗位，而另一些则被完全裁撤。据悉，谷歌的效率提升计划已持续两年多。早在2022年9月，皮查伊就曾公开表示，希望谷歌的效率能够提高20%。此后的2023年1月，谷歌进行了大规模裁员，共计裁撤了12000个职位，创下历史纪录。亚汇网注意到，谷歌推行效率提升计划的同时，也面临着来自人工智能领域的激烈竞争。OpenAI等竞争对手不断推出新产品，对谷歌的核心搜索业务构成了潜在威胁。面对挑战，谷歌积极应对，将生成式人工智能功能融入其核心业务，并推出了一系列新的AI功能，例如，在早期测试中表现优于OpenAI的全新AI视频生成器，以及包括一个能够展示其推理过程的“推理”模型在内的新一代Gemini模型。此外，在周三的全体员工大会上，皮查伊还阐释了“谷歌范儿”（Googleyness）一词的现代内涵，他表示，这个词需要根据现代谷歌的实际情况进行更新。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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