美国6月非农向好，但失业率回升，黄金短线跳涨近13美元

  北京时间周五（7月2日）20:30，美国劳工部发布的6月非农数据明显高于预期，但失业率回升。截至发稿，现货黄金跳涨近13美元至1793.91美元/盎司，累计波动幅度逾17美元。 北京时间周五（7月2日）20:30，美国劳工部发布的6月非农数据明显高于预期，但失业率回升。截至发稿，现货黄金跳涨近13美元至1793.91美元/盎司，累计波动幅度逾17美元。

  具体数据显示，美国6月新增非农就业人口85万，明显高于预期的增加72万，前值从增加55.9万上修至增加58.3万；美国6月失业率回升0.1个百分点至5.90%，高于预期值0.3个百分点。美国6月劳动参与率持平前值61.60%，低于预期值0.1个百分点。

  美国劳工统计局：休闲和酒店、公共和私人教育、专业和商业服务、零售贸易和其他服务领域的就业机会显著增加。

  6月非农就业数据显示，随着此前各项失业金补贴措施的陆续到期，美国民众求职意愿开始回升，这对于经济中长期前景仍是乐观信号；但劳动参与率仍然处于低位的状况却显示就业促进行动仍然任重而道远，这遏制了市场进一步乐观情绪。

  CNBC非农即时评论：美国劳工部星期五发布的报告显示，由于企业希望跟上美国经济迅速复苏的步伐，6月份的就业增长加快。

  美国2021年经济增速或创数十年来最快

  民主党控制的美国众议院周四批准了一项7150亿美元的地面交通和水利基础设施议案。民主党人认为，这是朝着国会希望在9月份完成全面基础设施立法迈出的第一步。

  国际货币基金组织（IMF）周四将美国2021年经济增长预估从4月的4.6%大幅上调至7.0%。修正后的增长预估是美国数十年来最快增速。该机构将2022年美国国内生产总值（GDP）增长预期上调至4.9%，高于4月预测的3.5%。

  IMF称，新预测假定美国国会今年将通过拜登政府提出的基础设施、社会支出和税收计划，即美国就业计划和美国家庭计划，且最终规模和构成将与最初提案相似。

  美国国会预算办公室（CBO）在更新后的预测中指出，预计2021年国内生产总值（GDP）增速将达到7.4%，2022年放缓至3.1%，2023年为1.1%。美国政府的预算赤字将在2021财年小幅下降至约3万亿美元，尽管新冠疫情援助支出有所增加，但经济增长和税收收入的反弹比之前的预测更强劲。

  美国经济在第二季度结束时保持强劲增长势头，归功于疫苗接种让经济得以重启。超过1.5亿美国人完整接种了疫苗，与大流行病相关的对企业的限制和佩戴口罩令被解除。

  但民众重返职场意愿不强

  美国上周初请失业金人数降幅超预期，而6月裁员人数降至21年来的低点，表明就业市场从新冠大流行中复苏的动能增强，但有意愿工作的劳动力供应短缺阻碍了招聘。

  6月制造业就业指标呈现七个月来首次萎缩。美国供应管理协会（ISM）在对全国制造业活动的调查中指出，制造商称“在招聘和留住直接劳动力方面遇到困难”，并指出这些挑战“贯穿整个价值链，仍是加速增长的主要障碍”。

  芝加哥联储周四发表的一篇博客显示，美国不断上升的新冠疫苗接种率正在推动食品和住宿行业的就业复苏，但对于那些更容易在家工作的行业的就业情况却没有太大的帮助。

  政界人士、企业和一些经济学家将劳动力短缺归咎于失业救济金提高，包括政府每周发放的300美元补助。缺少负担得起的儿童保育以及担心感染新冠病毒，也是员工主要是女性呆在家里的原因。

  此外还与疫情相关的退休以及职业变化有关。分析师普遍认为，随着学校恢复上课、政府资助的失业救济政策结束，劳动力供应短缺局面将在秋季有所缓解，但警告称许多无业人员可能永远不会重返工作岗位。股市创纪录高位以及房价飙升也鼓励了人们提早退休。

  洛杉矶洛约拉马利蒙特大学金融和经济学教授SungWonSohn表示，有工作岗位，但没有工人。自疫情爆发以来，工人愿意接受的最低工资大幅提高，“许多工人对自己技能的价值有夸大的看法，因此他们不愿意以当前的工资水平回去工作。”

  ING首席国际分析师JamesKnightley表示：“从9月开始，劳动力短缺的影响可能减弱，但并非肯定会如此，因为有迹象表明过去一年已有超过200万人提早退休。”

  通胀回升难持久，尽管企业提薪揽才

  根据求职搜索引擎Indeed，截至6月18日的七天内，4.1%的招聘广告有奖励措施，比例是2020年7月1日止当周1.8%的两倍多。6月18日止的一个月，激励措施金额介于100美元至3万美元之间，其中包括签约奖金、留任奖金或受雇后一次性现金奖励。

  根据全国餐厅/酒店业招聘网Poachedjobs.com上的招聘信息，一些餐厅工作岗位的时薪高达27美元，外加小费。联邦最低工资为每小时7.25美元，但在某些州高一些。

  劳动力市场数据公司Emsi人力资源产品主任RonHetrick表示：“事实是，对人才的竞争将会非常激烈，企业不能再以为会有充足的人力可以满足需求。”

  在需求旺盛的情况下，急于增加生产和服务的企业提高了工资并提供激励措施，以吸引数百万失业的美国人重返劳动力市场。几乎没有人怀疑，美联储正变得更加鹰派。

  但在就业情况预计要到2022年某个时候才会重返疫前水平的情况下，即使通胀因供应受抑而升温，工资上升也不太可能令美联储官员担心。美联储主席鲍威尔多次重申，他预期通胀率升高是暂时性的。

  花旗全球市场策略师MattKing周四表示，主要经济体的通胀回升是暂时的，仍缺少薪资增长的因素。他在花旗的一次媒体峰会上说，“我认为是暂时性的，我不认为我们所看到的只是瓶颈，需要一个持续的薪资价格周期，我不认为这方面有什么变化。”